Trainings

Universelle Problemlösungskompetenzen entwickeln

WISSEN-SCHAFFT MEHR KOMPETENZ

Effektive und zeiteffiziente Firmentrainings (online, hybrid oder präsent) mit Dr. Karim Fathi

NEU: 7-in-1-Kompaktausbildung für Berufseinsteiger/innen zum Coach/Berater/in/Trainer/in (online)

Mit diesem berufsbegleitenden Intensivlehrgang erwerben Berufseinsteiger/innen vielfältige Kompetenzen, um Privat- und Business-Kund/innen zu unterschiedlichen komplexen Problemen zu begleiten. Der Lehrgang umfasst 10 Monate (inkl. Webinaren, Partnerübungen, Durchführung eigener Coachings, Selbststudium) und ist modular aufgebaut. Die Teilnehmer/innen erwerben Wissen, Praxiskompetenz und Zertifikate für sieben Interventionsthemen:

  • Mindfulness Meditation Expert
  • Neurokommunikationscoach
  • Mimikresonanz Professional
  • emTrace Coach
  • Konfliktberater
  • Resilienztrainer
  • Agile Process Manager

Darüber hinaus vertiefen die Absolvent/innen ihre Kompetenzen anhand von Realfällen und werden intensiv auf den „Markteintritt“ vorbereitet. Nähere Informationen erhalten Sie hier

Konflikte nutzen

Wann immer Menschen zusammentreffen, können Konflikte entstehen. In Teams und Organisationen stellt sich daher nicht die Frage, ob wir Konflikte vermeiden können, sondern wie wir mit ihnen umgehen.

Intelligentes Konfliktmanagement führt zu gesünderen Mitarbeiter/innen, niedrigeren Konfliktkosten, besserem Wissensaustausch und damit zu einer höheren kollektiven Leistungsfähigkeit.

Führungskräfte verbringen einen Großteil ihres Alltags direkt oder indirekt mit Konflikten. Sie sind meist die ersten Ansprechpartner/innen.

Mithilfe dieses kompakten Seminarangebots lernen Sie, Konflikte schneller zu antizipieren, sie systematisch zu erfassen und souverän mit ihnen umzugehen – sowohl als Konfliktpartei als auch als „neutrale Drittpartei“. Im weitesten Sinne lernen Sie, Konflikte als Entwicklungsmotor für Ihr Team zu nutzen.

Dabei profitieren Sie von einer Vielzahl von Lösungsansätzen unterschiedlichster Disziplinen: Kognitive Verhaltenstherapie, Konflikttransformation, systemisches Konfliktmanagement, Konfliktmanagementsysteme, Mediation (lösungs- und problemfokussiert), Gewaltfreie Kommunikation, Verhandlung (inkl. Harvard-Methode), deeskalierende Gesprächsführung etc.

Kein Stress!

Angesichts zunehmender Stresserkrankungen (inklusive Burn-out) hängen das persönliche Wohlbefinden, beruflicher Erfolg und Erfüllung im Leben mehr denn je von der eigenen seelischen Widerstandsfähigkeit ab (Resilienz).

Seelische Widerstandsfähigkeit führt zu weniger Fehlzeiten und langfristig zu einer höheren konstanten Arbeitsproduktivität. In einem Arbeitsumfeld, das von immer mehr Termin- und Leistungsdruck geprägt ist, ist dies eine essenzielle Ressource.

Mithilfe dieses Seminarangebots steigern Sie Ihre seelische Widerstandsfähigkeit und damit Krisenfähigkeit. Sie entwickeln feinere Antennen in der Früherkennung und Vorbeugung krankmachender Dynamiken (inkl. Burn-out) und entwickeln Ihre persönliche Resilienz-Strategie. Dabei profitieren Sie von einer Vielzahl von Lösungsansätzen unterschiedlichster Disziplinen: Resilienzforschung, Salutogenese, kognitive Verhaltenstherapie, Positive Psychologie, Human Balance Training, Business Yoga, Lach-/Humorforschung, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Zeitmanagement, Glücksforschung, wingwave etc.

Resilient führen

Studien belegen einen direkten Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Gesundheit der Mitarbeiter/innen.

„Gesundheitsfördernd führen“ – das heißt ein Führungsstil, der die Gesundheit und Stressfähigkeit (Resilienz) von Mitarbeiter/innen fördert – kann man lernen. Angesichts zunehmender Stresserkrankungen am Arbeitsplatz eine unabdingbare Universalkompetenz für Führungskräfte.

Mit dem vorliegenden Seminar optimieren Führungskräfte ihre Selbstführung und steigern ihre Kompetenzen zur Früherkennung und Vorbeugung von Stresserkrankungen bei Mitarbeiter/innen.

Dabei profitieren Sie von einer Vielzahl von Lösungsansätzen unterschiedlichster Disziplinen: Resilienzforschung, Salutogenese, kognitive Verhaltenstherapie, Positive Psychologie, Human Balance Training, Business Yoga, Lach-/Humorforschung, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Zeitmanagement, Glücksforschung, Führungsforschung (inkl. Neuroleadership), Kommunikationspsychologie etc.

Effektiv kommunizieren

„Man kann nicht nicht kommunizieren“. Wann immer Menschen zusammentreffen, entsteht Kommunikation. Kommunikation ist die zentrale Operation, die allen Teams und Organisationen zugrundeliegt.

Effektive Kommunikation trägt zu vielem bei, was Teams und Organisationen kollektiv intelligenter und damit problemlösungsfähiger und reaktionsfähiger macht. Sie entscheidet auch über den Erfolg und Misserfolg bei der Umsetzung neuerer Prozessmanagement-Frameworks, wie z.B. Scrum, Design Thinking oder dem Hoch Adaptiven Projektmanagement, die sich besonders unter Bedingungen bewährt haben, die von sehr viel Unvorhersehbarkeit und Unplanbarkeit gekennzeichnet sind.

Effektive Kommunikation setzt auf mehreren Ebenen an, die sich im vorliegenden Seminar gezielt trainieren und entwickeln lassen, so z.B.: Zwischenmenschliche Kommunikationskompetenzen (z.B. „Wie kann ich auch in stressigen Situationen so kommunizieren, dass meine Botschaft ankommt?“), effektive Feedbacksysteme (z.B. „Wie können wir im Team zeiteffizient zu guten gemeinsam getragenen Entscheidungen kommen?“), effektives Wissensmanagement (z.B. „Wie vermeiden wir in unserer Organisation Wissenssilos?“).

Kundenmeinungen

„Die Veranstaltungen von Herrn Dr. Fathi werden von unseren Teilnehmern stets sehr hilfreich bewertet. Wir freuen uns, mit Herrn Dr. Fathi einen Dozenten in unserem Pool zu haben, der den Teilnehmenden konkrete Möglichkeiten der Selbstsorge aufzeigt.“

Dr. Angelika Pillen, Leiterin Institut für Fort- und Weiterbildung der Alexianer

„Sehr geehrter Herr Dr. Fathi, gerne möchte ich Ihnen für das Training, bei uns im Flüchtlingsheim der Volkssolidarität Landesverband Berlin zum Thema „Innere und äußere Deeskalation“ danken. Erstaunlich, wie Sie es geschafft haben, an nur einem halben Tag so wichtige Themen wie Stressmanagement, Konfliktmanagement, Deeskalation und interkulturelle Kommunikation“ abzudecken – und das auch mit zahlreichen Querverbindungen und konkreten Werkzeugen für die praktische Umsetzung. Unsere Fach- und Führungskräfte profitieren sehr davon! Ihren Workshop werten wir daher als einen vollen Erfolg und ich freue mich auch in Zukunft auf eine weitere Zusammenarbeit.“ 

Katrin Knauder, Referentin für Integrations- und Flüchtlingsarbeit, Volkssolidarität Landesverband Berlin e. V.

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