Consulting

Beratung & Coaching

Vom Problem zur Lösung – vom Impuls zur Umsetzung.

Wissen schafft Veränderung

Sie stehen vor Herausforderungen – ich begleite Sie dabei, den nächsten Schritt zu finden

Stecken Sie in einer Krise fest und wissen nicht, wie es weitergeht?
Stehen Sie in einem Konflikt und finden keine einvernehmliche Lösung?
Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation resilienter machen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen?
Haben Sie Ziele, sind sich aber unsicher, wie Sie diese erreichen können?
Stehen wichtige Entscheidungen an und fragen sich, welche Option die beste ist?
Wollen Sie Ihre Führungskompetenzen stärken, um Ihr Team sicher und motiviert durch Veränderungen zu steuern?

Wenn Sie mit diesen oder ähnlichen Fragen konfrontiert sind, können Sie von einer Beratung oder einem Coaching profitieren.

Als Trainer vermittle ich Ihnen mein Wissen und meine Expertise mit klarem Fokus darauf, wann Ihr Lernziel erreicht ist.

Bei Coaching- und Beratungsmandaten ist die Situation häufig offener: Oft sind Problemursachen noch unklar und Lösungen nicht sofort ersichtlich. Hier orientieren wir uns an Ihren Zielen, Bedürfnissen und Ressourcen. Meine Rolle ist die eines Sparringspartners und Prozessbegleiters auf Augenhöhe.

Je nach Ihren Bedürfnissen begleite ich Sie gerne live vor Ort – sei es inhouse oder an einem neutralen Ort – oder online.

Schwerpunkte

Beratung und Coaching für Führungs- und Fachkräfte – flexibel online oder vor Ort

Konfliktlösung | Resilienzaufbau | Kommunikationsoptimierung | Zeiteffiziente Entscheidungsfindung

Kommunikation stärken

Zusammenarbeit und Teamleistung verbessern

Kommunikation ist das Herzstück jeder funktionierenden Gruppe, Organisation oder Gesellschaft. Nur wenn unterschiedliche Perspektiven effektiv integriert werden, können komplexe Probleme gelöst werden.

Im Coaching und in der Beratung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kommunikationsqualität gezielt zu verbessern – individuell und strukturell.

Kommunikationskompetenzen stärken

Lernen Sie, konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen, aktiv zuzuhören und auch unter Druck souverän zu kommunizieren.

Kommunikationsprozesse optimieren

Ich helfe Ihnen, klare und effiziente Abläufe zu etablieren, zum Beispiel zwischen Führung und Mitarbeitenden oder bei Feedback- und Entscheidungsprozessen.

Vielfalt erfolgreich nutzen

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Diversität, interkulturelle und interdisziplinäre Kommunikation im Team zu fördern und Vorurteile abzubauen.

Ich biete Ihnen individuell abgestimmte Trainings und Coachings – live vor Ort, online oder hybrid.

Boot auf ruhigem Wasser als Sinnbild für Resilienz

Resilienz stärken

Souverän mit Stress und Krisen umgehen

Fach- und Führungskräfte sowie Teams sind täglich vielfältigen Stressfaktoren ausgesetzt. Effektives Stressmanagement verbessert nicht nur das allgemeine Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit, sondern ermöglicht auch einen souveräneren und flexibleren Umgang mit unerwarteten, potenziell krisenhaften Situationen.

Individuelle Resilienz steigern

Wenn Sie persönlich belastet sind und Ihre seelische Widerstandskraft stärken möchten, begleite ich Sie in mehreren kurzen Coaching-Sitzungen. Gemeinsam reflektieren wir Belastungen, entwickeln Ihre persönliche Bewältigungsstrategie und integrieren sie nachhaltig in Ihren Alltag. Methoden wie wingwave bieten hier oft schnelle und wirkungsvolle Unterstützung.

Resilienzfördernde Strukturen im Team etablieren

Führung und Teamkultur haben großen Einfluss auf die Widerstandskraft der Mitarbeitenden. Möchten Sie belastbare Strukturen schaffen, biete ich Ihnen eine gezielte Teamentwicklungsberatung an.

Ob individuelles Coaching oder Teamentwicklung – ich gestalte die Formate flexibel nach Ihren Bedürfnissen, live vor Ort oder online.

Konflikte konstruktiv nutzen

Konfliktmanagement für bessere Zusammenarbeit

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unvermeidlich Konflikte. Diese sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein natürlicher Bestandteil jeder Teamentwicklung. Intelligentes Konfliktmanagement hilft, Konfliktkosten zu reduzieren, sorgt für mehr Klarheit und ein besseres Arbeitsklima.

Konflikte klären und lösen (Mediation)

Wenn akute Konflikte zwischen Einzelpersonen oder im Team bestehen, begleite ich Sie mit einem strukturierten, freiwilligen Mediationsverfahren zur einvernehmlichen Lösung.

Konfliktmanagementsysteme etablieren

Für eine langfristige, systematische Konfliktlösung unterstütze ich Sie beim Aufbau eines Konfliktmanagementsystems: Anlaufstellen, Konfliktfrüherkennung, Mediator:innen, interne Kompetenzentwicklung und regelmäßiger Austausch.

Kontaktieren Sie mich, um Konflikte als Chance für Entwicklung zu nutzen.

Entscheidungen treffen

Klarheit und Sicherheit in komplexen Situationen

Im Alltag treffen wir viele Entscheidungen – einige davon mit großer Tragweite für die strategische Zukunft von Organisationen und Gesellschaften. Häufig müssen diese Entscheidungen zeiteffizient und trotz unvollständiger Informationen getroffen werden, sei es individuell oder im Team.

Individuelle Entscheidungen

Stehen Sie vor einem Dilemma? Nutzen Sie Ihre Ressourcen – Verstand, Intuition und meine Erfahrung als Coach und Reflexionspartner –, um den bestmöglichen Weg zu finden.

Kollektive Entscheidungen

Wie lassen sich tragfähige Entscheidungen finden, ohne langwierige Diskussionen oder autoritäre Einschränkungen? Ich helfe Ihnen, Prozesse zu gestalten, die kollektive Intelligenz nutzen und gleichzeitig effizient bleiben.

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Ihre Entscheidungsprozesse sicherer und wirksamer gestalten möchten.

Kundenmeinungen

Was Klientinnen und Klienten sagen

Herr Dr. Fathi ist bei uns als Trainer, Coach und Organisationsentwickler tätig. Er berät und trainiert im Non-Profit-Bereich tätige Organisationen bei der Umsetzung agiler Prinzipien und unterstützt bei Team- und Organisationsentwicklungsprozessen. Die Evaluationen waren bisher durchweg äußerst positiv.

Maja HebelBeratung und Projektleitung an der GesBiT, Berlin

Dr. Karim Fathi half mir durch eine persönliche Jobkrise, er war absolut präsent, erreichbar und empathisch. Seine Coachingqualitäten waren brillant und durch seine umfassende Auffassungsgabe versetzte er sich schnell und effizient in meine Lage. Seine kreativen Lösungsansätze waren unendlich wertvoll.

Xavier ScheerManager Accounting & Consolidation bei Total, Berlin

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