Lehre
Interdisziplinärer Wissenstransfer
Wissenschaftliche Mitarbeit
- Seit 2019: Mitgliedschaft und Beratungstätigkeit im Zukunftskreis des BMBF
- 2017-2021: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Teilzeit). Forschung: „Institutionelles Lernen und Bedingungen der Transformation sozialer Systeme“ (Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Juristische Fakultät)
- 2015-2016: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Viertelstelle). Forschung: „Institutionelles Lernen und Bedingungen der Transformation sozialer Systeme“ (Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Juristische Fakultät)
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2010: Wissenschaftlicher Mitarbeiter. Forschung: „Subsidiäre Konflikttransformation in Afghanistan“ (Berghof Conflict Research, Berlin)
Mitgliedschaften
- Seit 2018: Mitglied der European School of Governance
- Seit 2013: Mitglied der Forschungsgruppe Ethisch-Ökologisches Rating, Frankfurt a.M.
- Seit 2005: Mitglied des Zentrums für Konfliktforschung, Marburg
Lehrerfahrung
- 2021-2023: „Diversity Management“ im Bachelorstudiengang „BWL“ (Hochschule Bochum)
- 2018: „Organisationspsychologie“ im Bachelorstudiengang „Public und Nonprofit Management“ (Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR), Berlin)
- 2018: „Deeskalation und Gesprächsführung“ im Bachelorstudiengang „Soziale Arbeit“ (FH Kärnten)
- 2017-2023: „Interultural Leadership Techniques Module 3: Conflict Management“ für unterschiedliche Bachelorstudiengänge (HMKW, Berlin)
- 2017-2021: „Schlüsselqualifikation Kommunikationskompetenzen – Praktische Anwendung der Kommunikationspsychologie auf Gesprächsführung und Präsentation“ (Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Juristische Fakultät)
- 2017-2018: „Techniken der Kommunikation I (Kommunikationstechniken), II (Gesprächsführung), III (Team- und Konfliktmanagement)“ sowie „Resilienz/Stressmanagement“ im Bachelorstudiengang „Business Administration“ (Hochschule Merseburg)
- 2017: Entwicklung und Lehre des Seminars „Berufsfelder und Geschäftsmodelle im Life Coaching“ im Bachelorstudiengang „Life Coaching“ (DHGS, Berlin)
- 2016-2022: „Resilienz / Krisenfähigkeit verstehen und fördern“ in den Masterstudiengängen „Industrial Management“ und „Business Development“ (Hochschule Aalen, Aalen)
- Seit 2016: „Kommunikation und Interaktion – Theorie und Praxis“ im Bachelorstudiengang „Soziale Arbeit“ (HAWK, Hildesheim)
- Seit 2016: „International Change Management“, „Applied Business Coaching“ und „Strategic Competence Management“ im Masterstudiengang „International Business Administration“ sowie „Intercultural Communication“, „Business Mediation“ und „Team & Mediation“ in diversen Bachelorstudiengängen (BiTS Hochschule Berlin, Berlin)
- 2016: „Teammanagement & Mediation“ im Bachelorstudiengang „International Business Administration“ (EBC Hochschule Berlin, Berlin)
- 2015-2023: „Self Management“, „Intercultural Competencies“, „Moderation & Conflict Management“ in diversen Bachelorstudiengängen (SRH Hochschule, Campus Dresden)
- 2014-2023: „Interfunctional Conflict Management in Supply Chains“ im Masterstudiengang „Strategic Management in Logistics” (bbw Hochschule, Berlin)
- 2013: „Multidisciplinarity and Multiperspectivity“ im Masterstudiengang „Public Policy“ (Humboldt-Viadrina, Berlin)
- 2013: „Negotiating Across Borders and Conflict Resolution“ im Masterstudiengang „International Business Management” (MCI, Innsbruck)
Ausgezeichnet mit dem Lehrpreis – Preis für die beste Lehre am Campus Dresden Wintersemester 2015/2016