Beratung & Coaching
Vom Problem zur Lösung – vom Impuls zur Umsetzung.
WISSEN-SCHAFFT VERÄNDERUNG
Sie stehen vor Herausforderungen – ich begleite Sie dabei, den nächsten Schritt zu finden.
- Stecken Sie in einer Krise fest und wissen nicht, wie es weitergeht?
- Stehen Sie in einem Konflikt und finden keine einvernehmliche Lösung?
- Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation resilienter machen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen?
- Haben Sie Ziele, sind sich aber unsicher, wie Sie diese erreichen können?
- Stehen wichtige Entscheidungen an und fragen sich, welche Option die beste ist?
- Wollen Sie Ihre Führungskompetenzen stärken, um Ihr Team sicher und motiviert durch Veränderungen zu steuern?
Wenn Sie mit diesen oder ähnlichen Fragen konfrontiert sind, können Sie von einer Beratung oder einem Coaching profitieren.
Als Trainer vermittle ich Ihnen mein Wissen und meine Expertise mit klarem Fokus darauf, wann Ihr Lernziel erreicht ist.
Bei Coaching- und Beratungsmandaten ist die Situation häufig offener: Oft sind Problemursachen noch unklar und Lösungen nicht sofort ersichtlich. Hier orientieren wir uns an Ihren Zielen, Bedürfnissen und Ressourcen. Meine Rolle ist die eines Sparringspartners und Prozessbegleiters auf Augenhöhe. Gemeinsam schaffen wir Raum für neue Einsichten, sodass Sie eigene Lösungen entwickeln und Ihre selbstgesteckten Ziele erreichen können.
Je nach Ihren Bedürfnissen begleite ich Sie gerne live vor Ort – sei es inhouse oder an einem neutralen Ort – oder online.
Beratung und Coaching für Führungskräfte und Fachkräfte – flexibel online oder vor Ort:
Konfliktlösung | Resilienzaufbau | Kommunikationsoptimierung | Zeiteffiziente Entscheidungsfindung
Kommunikation stärken - Zusammenarbeit und Teamleistung verbessern
Kommunikation ist das Herzstück jeder funktionierenden Gruppe, Organisation oder Gesellschaft. Nur wenn unterschiedliche Perspektiven effektiv integriert werden, können komplexe Probleme gelöst werden.
Im Coaching und in der Beratung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kommunikationsqualität gezielt zu verbessern – individuell und strukturell. Dabei setze ich auf praxisnahe Methoden, die direkt im Alltag wirksam sind:
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Kommunikationskompetenzen stärken: Lernen Sie, konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen, aktiv zuzuhören und auch unter Druck souverän zu kommunizieren.
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Kommunikationsprozesse optimieren: Ich helfe Ihnen, klare und effiziente Abläufe zu etablieren, z.B. zwischen Führung und Mitarbeitenden oder bei Feedback- und Entscheidungsprozessen.
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Vielfalt erfolgreich nutzen: Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Diversität, interkulturelle und interdisziplinäre Kommunikation im Team zu fördern und Vorurteile abzubauen.
Ich biete Ihnen individuell abgestimmte Trainings und Coachings – live vor Ort, online oder in hybriden Formaten. So verbessern Sie nachhaltig die Zusammenarbeit und steigern die Leistungsfähigkeit Ihres Teams.
Möchten Sie mehr erfahren oder ein maßgeschneidertes Angebot? Sprechen Sie mich gerne an!
Resilienz stärken – Souverän mit Stress und Krisen umgehen
Fach- und Führungskräfte sowie Teams sind täglich vielfältigen Stressfaktoren ausgesetzt. Effektives Stressmanagement verbessert nicht nur das allgemeine Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit, sondern ermöglicht auch einen souveräneren und flexibleren Umgang mit unerwarteten, potenziell krisenhaften Situationen.
Ich unterstütze Sie dabei, individuelle und organisationale Resilienz gezielt zu fördern:
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Individuelle Resilienz steigern: Wenn Sie persönlich belastet sind und Ihre seelische Widerstandskraft stärken möchten, begleite ich Sie in mehreren kurzen Coaching-Sitzungen. Gemeinsam reflektieren wir Belastungen, entwickeln Ihre persönliche Bewältigungsstrategie und integrieren sie nachhaltig in Ihren Alltag. Methoden wie wingwave bieten hier oft schnelle und wirkungsvolle Unterstützung.
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Resilienzfördernde Strukturen im Team etablieren: Führung und Teamkultur haben großen Einfluss auf die Widerstandskraft der Mitarbeitenden. Möchten Sie belastbare Strukturen schaffen, die die Resilienz des Teams stärken, biete ich Ihnen eine gezielte Teamentwicklungsberatung an.
Ob individuelles Coaching oder Teamentwicklung – ich gestalte die Formate flexibel nach Ihren Bedürfnissen, live vor Ort oder online.
Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Ihre Resilienz stärken und Stress souverän meistern möchten!
Konflikte konstruktiv nutzen - Konfliktmanagement für bessere Zusammenarbeit
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unvermeidlich Konflikte. Diese sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein natürlicher Bestandteil jeder Teamentwicklung. Intelligentes Konfliktmanagement hilft, Konfliktkosten zu reduzieren, sorgt für mehr Klarheit und ein besseres Arbeitsklima und fördert eine effektive gemeinsame Ausrichtung.
Je nach Ihrer Situation biete ich Beratung mit unterschiedlichen Schwerpunkten an:
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Konflikte klären und lösen (Mediation): Wenn akute Konflikte zwischen Einzelpersonen oder im Team bestehen, begleite ich Sie mit einem strukturierten, freiwilligen Mediationsverfahren zur einvernehmlichen Lösung.
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Konfliktmanagementsysteme etablieren: Für eine langfristige, systematische Konfliktlösung unterstütze ich Sie beim Aufbau eines Konfliktmanagementsystems. Dieses kann Anlaufstellen, Konfliktfrüherkennung, Mediator:innen, interne Kompetenzentwicklung und regelmäßigen Austausch umfassen.
Ich begleite Sie flexibel – live vor Ort oder online – und entwickle mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre Organisation.
Kontaktieren Sie mich, um Konflikte als Chance für Entwicklung zu nutzen!
Entscheidungen treffen – Klarheit und Sicherheit in komplexen Situationen
Im Alltag treffen wir viele Entscheidungen – einige davon mit großer Tragweite für die strategische Zukunft von Organisationen und Gesellschaften. Häufig müssen diese Entscheidungen zeiteffizient und trotz unvollständiger Informationen getroffen werden, sei es individuell oder im Team.
Ich unterstütze Sie dabei, gute Entscheidungen zu treffen:
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Individuelle Entscheidungen: Stehen Sie vor einem Dilemma? Nutzen Sie Ihre Ressourcen – Verstand, Intuition und meine Erfahrung als Coach und Reflexionspartner – um den bestmöglichen Weg zu finden. Ich begleite Sie auf diesem Prozess.
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Kollektive Entscheidungen: Gemeinsame Entscheidungen sind eine kommunikative Herausforderung. Wie lassen sich tragfähige Entscheidungen finden, ohne langwierige Diskussionen oder autoritäre Einschränkungen? Ich helfe Ihnen, Prozesse zu gestalten, die kollektive Intelligenz nutzen und gleichzeitig effizient bleiben.
Ob Einzelcoaching oder Teamentwicklung – ich biete flexible Formate live vor Ort oder online an.
Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Ihre Entscheidungsprozesse sicherer und wirksamer gestalten möchten!
Kundenmeinung
„Herr Dr. Fathi ist bei uns als Trainer, Coach und Organisationsentwickler tätig. Er berät und trainiert im Non-Profit-Bereich tätige Organisationen bei der Umsetzung agiler Prinzipien und unterstützt bei Team- und Organisationsentwicklungsprozessen. Die Evaluationen waren bisher durchweg äußerst positiv. Wir danken Herrn Dr. Fathi für die hervorragende Zusammenarbeit!“
„Dr Karim Fathi half mir durch eine persönliche Jobkrise, er war absolut präsent, erreichbar und empathisch. Seine Coachingqualitäten waren brillant und durch seine umfassende Auffassungsgabe versetzte er sich schnell und effizient in meine Lage. Seine kreativen Lösungsansätze waren unendlich wertvoll und sehr hilfreich in dieser nicht einfachen Zeit.“